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管理工程系工作汇报
发布日期:2012年05月15日  阅读:  来自:本站原创

管理工程系工作汇报

2011年度

 

一、2011年工作总结

§(一)贯彻学院党委的指示精神

§(二)专业建设水平得到提升

§(三) 教学与科研工作水平显著提高

§(四)党员的先锋模范作用进一步发挥

§ (五)学生工作注重实效

(一)感谢党委与行政的领导

§在学院党委与行政的领导下

§深入学习全面贯彻落实党的十七大六中全会精神

§明确了工作目标,增强了凝聚力,团队意识、协作精神空前高涨

§以制度建设为核心,为各项工作的开展奠定了坚实的基础。

§系领导进行了工作分工,建立了良好的工作秩序

(二)专业建设水平得到提升

§ 1、特色专业建设如火如荼

§会计专业为龙头,带动各专业的建设。2011年会计院级教改试点专业顺利通过结题。总共取得160余项成果。

§会计专业被批准为省级人才培养模式创新实验区。

§旅游特色专业建设正在深化,通过了阶段性专家审查。

§市场营销特色专业建设已经准备在系里立项。

 

§2、大力推进课程系统建设

§《中级财务会计》获得省级精品课程称号。

§在课件比赛中,《基础会计》获得省级二等奖;院内比赛中,获奖的6项课件中,我系有三件。

§在继《中级财务会计》、《管理学基础》、《模拟导游实训》获得学院精品课程立项后,2011年我系的《基础会计》、《市场营销》又获得了院级精品课立项。系级精品课程《财务管理》、《酒店操作》立项,形成了省、院、系三级联动的精品课程体系。10余门网络课程正在准备建设之中。总之,远程教学体系已经逐渐形成。

 

§3、探索工学结合的路子

§结合管理系专业特点,确定旅游管理专业、会计专业为产学结合的重点专业。

§本年度旅游、酒店管理专业继续安排在北京进行顶岗实习;

§市场营销专业安排到上海进行顶岗实习;

§会计专业安排在深圳进行顶岗实习。

§并为此设计了三个课题,进行深入研究。

 

§4、加强了教材建设

§本年度已经公开出版的教材有6本。对教材选用采取了主讲教师负责制,层层把关,确保了教材的质量关。

 

§5、师资队伍建设取得新进展

§一年来,我系师资队伍得到了进一步加强和提高。暑期1名教师到北京学生顶岗实习酒店进行专业技能锻炼;12位教师深入企业进行锻炼。

§青年教师的教学与科研水平得到了快速提高,本年度多人参加了专业类的职业技能培训。

§多人多次获得各类奖励;

§不少教师的职称顺利晋升,今年我系有2名教师晋升为副教授,教师的职称结构得到了改善。

§柔性引进了一批专家,使得外聘专家达到10人。

(三) 教学与科研工作水平显著提高

§ 1、全面完成了日常的教学工作

§全体教师本着高度负责的精神,承担了繁重的教学任务,圆满完成了全年的教学工作,并确保了良好的教学秩序,教学质量稳步提高;

§严格了教学管理制度和规范,结合教学检查,针对发现的问题,提出具体的改进措施,加强了教学过程管理,使我系教学管理进一步规范化、系统化,秩序化教学质量有明显的提高。

§加大实践性教学力度,在今年所有专业的各类实训中均有企业界技术能手的指导,会计实训中的点钞,结算方式,纳税申报等,电子商务专业的电子商务实战演练,旅游管理专业的导游讲解训练,市场营销专业实训中的营销策划,酒店管理专业饭店服务技能实训等。

 

§2、应用型人才培养模式得到推行

§以赛带练、以赛促学。本年度举办了系内的珠算比赛,会计知识比赛,ERP沙盘模拟比赛,饭店服务技能比赛,不仅增强了同学们的专业知识和技能,在心理素养等方面得到了锤炼。

§ 本年度特别注重对学生进行多证制的培训。几乎所有的学生参加了会计从业资格的考试,一些学生参加了初级职称考试,有多名学生参加了注册会计师单科和多科的考试;

§25人报名参加明年5月份的理财规划师和营销师资格的考试;

§有多名学生参加导游考试,2名学生获得了全国导游人员资格证书。

 

§3、科研工作大有突破

§全国成果奖1项,填补了学校的空白。

§谢力军教授被九三学社中央评为全国参政议政先进个人。

§本年度共新增研究课题11项(专项2,规划2,人文2,教改4,横向1)。

§在研项目16项。

§本年度结题6项;

§本年度共发表论文10, 其中核心期刊3,出版教材4部。

(四)党员的先锋模范作用进一步发挥

§在做好日常党建工作的基础上,在教师党员中重点抓好爱岗敬业,一面党员一面旗帜主题教育实践活动;

§在学生党员中重点抓好发挥党员先锋模范作用,努力学习科学文化知识主题教育实践活动;

§今年全系发展学生党员30人。

(五)学生工作注重实效

§1、重视学生管理工作,齐抓共管学生工作。

§2、充实和稳定学生管理工作队伍。

§3、学生日常管理工作常抓不懈。

§4、加强学风建设,提高教学质量。

§5、开展丰富多彩的校园文化活动

§6、认真做好毕业生的就业教育工作。

二、2012年工作要点 

 

§1、继续建立健全各项管理制度,做到工作程序化、模块化、系统化。

§2、继续加强学科建设。从系里的层面来讲对学科建设的带头人和骨干教师提出明确的目标,务必多出高水平的教学研究成果。紧密与企业界合作搞好系级、院级、省级精品课建设。网络课程上线。

§3、科研建设工程。以省级人才培养模式创新实验区建设为龙头,以特色专业为促进动力,系统规划教改课题,将人才培养和教学工作中的重大问题纳入有组织、有计划、有目的、有步骤的研究课题中,对每个教师提出具体的教改研究要求。2012年要确保2个课题立项。

 

§ 4、教师质量提升工程。聘请专家或引进高技能人才,整合现有人力资源;有计划地让年轻老师通过考取在职研究生;促进教师的业务素质和综合素质。实事求是地对教师进行评优。

§5、加强实训基地建设工程。针对实训及实验室的不足,着重做好新上实验室的软件的师资培训,在人、财、物方面争取院领导的支持,计划购置导游模拟课堂教学和实训软件。分专业配备实训专门人才,争取利用自身优势寻求更大范围工学结合合作,实现真正意义上的产学结合。

 

6、名师建设工程。结合学院名师工程建设,利用谢力军教授全国优秀教师省级教学名师这一优势,通过传、帮、带的方式,在有培养前途的教师中选准目标进行培养,逐步培养成校内名师、省级名师、专业带头人、中青年骨干教师。曾九江、康乐等将优先进入系确定的培养对象行列。争取列入院级培养对象。

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