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我院顺利召开2012年就业工作交流研讨会
发布日期:2012年05月16日  阅读:  来自:本站原创

           512日上午,江西工程职业学院就业工作交流研讨会在南昌顺利召开,胡长春院长与吴丽华副院长出席了本次会议,各系总支书记、就业指导中心全体人员共计11人参加了本次交流研讨会。

  

    会上胡长春院长作了重要讲话。胡院长指出:就业工作在新的就业形势下,必须创新工作思路与方法;在圆满完成我院毕业生就业工作目标前提下,应把提高毕业生就业质量放在首位。对于我院2012年就业工作该如何开展,做出了几点重要指示:一、充分认识就业工作的重要意义;二、切实抓好就业工作一把手工程;三、以实现就业目标为先导,切实提高就业质量;四、加强就业指导、规范就业行为、提供学生满意的就业服务;五、做好毕业生跟踪工作,切实提高就业指导功效。胡院长还强调当前我院就业工作不能停留在认识层面、统计工作、日常管理工作中,应立足到完成就业任务、提高就业质量、做好就业跟踪。

    然后就业指导中心副主任肖咏桦同志就“2012届毕业生就业率统计情况、2012年就业工作实施方案、学习省教育厅文件《关于开展2010-2012年度全省高校毕业生就业工作评估的通知》、讨论大学生职业规划与就业指导课实施方案、毕业生就业跟踪工作开展及校友会成立” 5个方面的议题作了详细介绍,各系总支书记进行了深入细致的交流与讨论,大家畅所欲言、各抒己见,对我院就业工作提出了很多操作性强,富有建设性的意见和建议。

    会议由吴丽华副院长主持。吴副院长最后进行了总结发言,表示现在我们的任务是如何让学生就好业,充分实现体面就业。并且对今年的就业工作提出了几点要求:一、观念创新,就业工作需贯穿于教学过程当中,要通过各种渠道、方法把专业教师拉进就业工作中来,应改变就业工作与人才培养割裂的现象;二、机制创新;三、内容创新,就业工作归纳为四个指导、三个咨询、一个服务,需不断加强就业指导、就业咨询等服务;四、方法创新,为立足学生成功就业做好长期扎实的准备工作,就业指导应由就业技巧传授转移到职业生涯规划;五、队伍建设创新,要努力打造一支政治上、专业上、业务上都过硬的就业团队。

    通过此次交流研讨会,大家交流了就业工作中好的经验和方法,明确了今后就业工作的重点和思路,为后续更好的开展就业工作,开创就业工作新局面打下了坚实的基础。

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