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江西工程职业学院院学生会干部任用管理办法
发布日期:2016年05月18日  阅读:  来自:本站原创


一.总则

 

为进一步提高学生会干部的思想政治素质,提高学生会干部的工作能力的工作效率,建立一套健全的学生会内部管理机制,规范学生会的机构组成的工作方法,建立一支良好的学生骨干队伍,更好的开展各项工作,认真体现心系校园 服务同学 锤炼自我的宗旨,结合实际情况,特制定本条例。

 

第一条:学生会干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养

1.要热爱祖国,热爱学校,坚持四项基本原则,坚持党的路线,方针,政策。

2.要严于律己,言行一致,自觉遵守国家法律法令,社会道德规范和校规校纪,不徇私舞弊,处处以身作则,时时率先垂范。

3.要有认真负责的态度,要解放思想,实事求是,有改革创新的精神,工作积极大胆,不断积极进取。

4.要团结和关心同学,识大体,顾大局,虚心接受广大同学合理的工作建议,及时反映同学们的意见 和问题,不断改进工作方法,提高工作能力。

5.要有服务同学的强烈意识,不允许学生干部有任何脱离和凌驾与广大同学之上的行为方式。

第二条:学生会干部有较强的工作能力和良好的工作作风

1.要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评,勇于接受广大同学的监督。

2.要有强烈的责任心和吃苦精神,勇于承担学生会工作,善于完成各项工作任务。

3.要从实际出发,善于组织协调,配合管理,充分体现本会宗旨

第三条:学生会干部要勤奋学习,学习成绩优良,在学习和工作中均成为表率。

第四条:学生会干部按照民主集中制原则在公开,公平,公正的前提下,采取推荐,自荐,公开招聘等形式产生,并坚持能者上,庸者让,不能者下的任用原则。

 

二.权利和义务

 

第五条:学生会成员应履行下列义务

1.遵守学生会章程及相应义务。

2.维护学生会的安全,荣誉和利益。

3.忠于职守,勤奋工作,尽职尽则。

4.保守学生会秘密。

5.公正廉洁,克己奉工。

第六条:学生会成员应有下列权利

1.学生会章程中的相应权利。

2.获得履行职责所相应的权利。

3.获得相关工作待遇和荣誉。

4.获得不低于同职他人的正常待遇。

5.对学生会成员的工作提出批评和建议。

6.非因正当事由和非正经规定不被免职,降职,辞退或者其他处分。

7.向上级提出申诉。

 

三.学生会干部的选拔,录用程序

 

第七条:学生会干部的选拔

1.每新学年开学后三周内进行学生会干事招新工作。

2.凡属我校在学生且符合学生会干部选拔条件,志愿加入学生会者,不分民族,性别,籍贯,宗教信仰,都可提交申请,参加面试。

3.学生会组织面试大会,对报名应聘者按应聘部门进行面试,择优录用。

4.公布当选者后,适用期两个月。

5.二年级应聘学生会干部者,由班主任开具学习状况及综合考评证明材料。

第八条:学生会干部的任用

1.新录用人员试用期满且合格者予以任用。

2.从其他(单位)部门调入学生会任职的经学生会大会讨论通过予以任用。

3. 在学生会内部部门间转换相同职位须经学生会部长会议讨论通过予以任用。

4晋级或者降级或因其他原因职务发生变化的经学生会部长会议讨论,视情况予以任用。

5.在校学生会工作的同学,为保证精力的投入和工作的顺利进行,不得在社会上做兼职工作。   

               

四.学生会干部的资格规范

 

第九条:凡具有下列情况者,撤消学生干部的资格。

1.政治上不能和党和国家保持一致,言行违反四项基本原则,违反国家法令造成不良影响者予以除名,并张榜公布处理

2.从事与学生会干部身份不符的活动,并严重损害学生会声誉和形象者,予以除名处理。

3.工作态度散漫,不团结,相互拆台,在同学中拉帮结伙,严重影响学生会正常工作者,予以除名处理。

4.以职权谋私利,违反学校相关规定,在同学中造成恶劣影响者,予以除名处理。

5.违反校规校纪,情节严重被学校通报者,作自动辞职处理。

6.学习成绩差,在一学年内有有三门以上(含三门)功课不合格者,作自动辞职处理。

7.一学期内在各类会议,活动中无故缺席3次以上(含3次)作自动辞职处理。

8.一学期内在各类会议,活动中因病假,事假累计超过8次以上者(含8次)作自动辞职处理。

9.不能胜任本职位,经调整后仍不能胜任,造成严重工作失误者作自动辞职处理。

第十条:学生会内部惩罚规定。

1.对工作不积极,不负责,但工作中未出现重大失误者,第一次给予警告,第2次例会公开批评,第三次辞退。

2.在工作中与任何同学发生冲突,不论什么原因,第一次例会公开批评,第二次辞退,情节严重者不论几次都给予除名处理。

3.对广大学生举报反映学生会干部的不良现象或行为经核实后例会公开批评。情节较严重者作辞退处理。

4.对无故遗失损坏学生会公共财产者,第一次给予警告,第二次例会公开批评,第三次辞退并赔偿损坏物品。

5.以上处分只在学生会内部实行,凡受处分的成员,自处分执行之日起,半年内表现较好可申请撤除,由学生会大会讨论,除辞退处分外。

第十一条:学生会干部奖励规定

1.每学期年终从各个部门之间评出先进部门在年终总结时公布,并给予适当物质奖励。

2.在整个学年工作学习中,各个方面表现突出的成员,将推荐为校级优秀学生干部由学校统一颁发荣誉证书。

3.对其他方面表现突出的成员按有关规定予以表彰,或推荐为其他表彰对象。

                   

五.学生会干部增补,调动或退出

 

第十二条:学生会部长的换届按江西工程职业学院学生会章程须召开全校学生代表大会进行民主选举。

第十三条:每届学生会主席因自然原因造成职位空缺时,须进行增补,由副部长以上会议提前讨论提出候选人名单,经全体大会民主选举产生。

第十四条:学生会干部的工作的调动。

1.在担任学生会的工作期间,确须调动工作部门的,可直接向主席团提出申请,经讨论批准后,由分管主席具体操作。

2.调动工作的,个人首先要在原部门办理完结相关手续,经部长或分管主席同意后方可调离该部。

第十五条:学生会干部的退出

1.学生会工作中,确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长或分管主席,提出书面申请,并说明具体原因,经主席团批准后方可退出。

2.在学生会增补之前,学生会各部长必须对本部接班人进行重点培养,在自然换届后,把本部所有工作资料,及相关手续移交新任部长后,方可退离。

3.在自然换届前,即将离任的干部须站好最后一班岗,不得拖延责任。敷衍塞责,不闻不问。

 

六.附则

 

第十六条:本制度适用于江西工程职业学院学生会全体成员。

第十七条:本条例经学生会全体大会20076月讨论通过,于200791日起正式实施。请全体学生会干部认真遵守,互相监督。

第十八条:本条例解释权及修改权归江西工程职业学院学生会。   

 

(本办法修改于2016年5月1日,201691日起执行)

 

 

 

 

 

 

 

江西工程职业学院学生会


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