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江西工程职业学院就业指导中心
发布日期:2017年02月20日  阅读:  来自:本站原创

      2016年我中心认真贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》和我省促进毕业生就业的相关方针及政策,结合学校实际,以服务促就业,以管理促就业,继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针,顺利完成了2016年毕业生安全就业工作的阶段性任务,现将毕业生安全就业阶段性工作总结如下:

一、严格把关筛选用人单位的招聘信息

严格筛选,收集企业单位相关信息,包括营业执照扫描、联系人、联系方式、具体地址等信息,保证用人单位的可靠性和安全性,以确保毕业生的就业安全。

二、注重学生干部培训,强化学生助理的安全意识

着力提高学生助理团的素质,严格挑选,加强培训,培养助理的责任感,不仅提高了办事效率,还为毕业生的安全就业设置了一道重要关卡,取得了一定成效,提高了招聘信息的质量。

三、加强校企的交流,全方位了解用人单位。

在校企合作基础上,建立毕业生就业基地。我部门与企业形成更加紧密的合作关系。企业定期向我部门反馈毕业生的情况,参与学校教学改革方案的修订,为毕业生进行学术讲座、经验交流,为毕业生实习、就业提供便利,这不仅促进了毕业生顺利就业,还为毕业生充分了解企业的背景、理念等信息搭建了平台。这保证了我院毕业生在了解企业的基础上作出抉择时增强了科学性、提高了安全度。

(一)设立专场招聘,让毕业生与用人单位零距离交流。

我部门积极开拓就业市场,以专场招聘为主开展多层次、多形式的毕业生就业双向选择洽谈会,为用人单位与毕业生搭建就业桥梁。与用人单位进行沟通与联系,并在校内组织了多次专场招聘会,让用人单位直接与学生见面,进行企业宣传、介绍、问答及面试、招聘、签约,使得两者得到更好的有机契合,增强安全性。

(二)招聘过程的程序化、安全化

我部门遵循招聘过程的程序化,并且保证各个招聘会的时间地点不相冲突,做好充分的宣传。在开展招聘会前,积极联系用人单位与参加应聘的毕业生,确保招聘会的正常进行。会前,我部门会提前布置场地与设备并派遣学生助理到场协助,组织毕业生安静有序的进场,全力配合用人单位的招聘活动。另外,还派专业人员检查会场设备,确保没有安全隐患。会后,还会关闭所有电源,保护公共设备,保证场地与设备持续、长期使用。

(三)灵活处理突发事件,保证就业生与用人单位的人生安全与利益

若遇到招聘活动冲突,我部门会灵活调动,确保招聘活动正常进行。在遇到突发事件,如:停电、恶劣天气等,造成无法开展招聘活动时,我部门会马上组织用人单位、毕业生有秩序地离场,以避免发生踩踏事件,保障人生安全。事后,还会积极联系用人单位与应聘学生再次开展招聘会。

四、加强对毕业生就业信息资料的保密

我部门始终做足安全措施,对外绝不泄露毕业生个人的资料,并要求我部门助理的工作在办公室内完成,不允许助理把机密性工作带回宿舍完成,切实保障毕业生的信息资料安全。

1)严格管理文件,维护毕业生的利益

我部门办公室的文件摆放有条不紊,对各种文件,用文件夹进行分类存放,确保不丢失任何一份有价值的文件。

2)强化毕业生就业安全防范意识

我部门积极开展关于就业安全防范工作的讲座,通过各种案例,向毕业生宣传就业安全知识,提高毕业生自身的警惕性,有力的保障其自身的利益。

以上是我部门在2016年各方面治安综合治理的工作总结,取得了一定成效,如有不足之处,我们将扬长避短,努力完善安全就业机制,着力保证我院毕业生就业安全与防范,维护毕业生的权益,促进我院毕业生安全就业工作的顺利进行。

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